援企稳岗实施方案政策解读
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援企稳岗实施方案
为深入贯彻省委、省政府关于统筹疫情防控和经济社会发展工作部署和市委、市政府有关要求，全面落实《山东省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情做好援企稳岗工作的通知》（鲁人社字〔2022〕46号）政策措施，积极应对疫情冲击，确保就业大局稳定，结合我市实际，制定了《关于应对新冠肺炎疫情进一步做好援企稳岗工作的实施方案》（济人社发〔2022〕5号），从“支持企业减负稳岗、落实企业补贴政策、保障企业用工需求”等5个方面提出15条落实措施，全力以赴帮助企业克服困难、渡过难关，最大程度减少疫情对企业、对就业的影响。
01
支持企业减负稳岗
延长降费期限，将阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，再延长一年。扩大缓缴范围，将阶段性缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费政策，扩大到受疫情影响经营困难的所有中小微企业、个体工商户。加大返还力度。继续实施失业保险稳岗返还政策，将中小微企业的返还比例从60%最高提至90%。
02
落实企业补贴政策
对吸纳符合条件人员的企业，给予社保补贴、一次性创业补贴、一次性创业岗位开发补贴等。放宽创业担保贷款担保基金还款期限、降低贷款门槛、推行简易程序、提高贷款额度，扩大贷款供给，帮助企业缓解资金压力。启用就业风险储备金，有效防范化解规模性失业风险。
03
保障企业用工需求
建立用工短缺快速反应机制，充分发挥用工服务专员作用，深入企业“一企一策”做好职工复工返岗工作。加密线上招聘活动，对企业用工需求“接单即办”、快速响应。组织学生开展跟岗实训、顶岗实习、工学交替，满足企业阶段性用工需求
04
稳定企业劳动关系
开展职业技能培训，向符合条件的企业按规定发放培训补贴、留工培训补助。对开展共享用工的企业，免费提供劳动用工法律政策咨询服务，指导及时签订合作协议，保障劳动者合法权益。支持劳资协商，妥善解决好受疫情影响企业与员工在薪酬、工作等方面矛盾纠纷，稳定劳动关系。
05
提升为企服务质效
优化涉企事项办理，推进涉企服务事项“一次办好”“全程网办”，实现项即时办结、免申即办。打造“就办好”品牌，推行静默认证、电子签章、不见面服务。这些政策措施含金量高，针对性强，支持力度大，将对助企纾困、稳岗扩岗产生积极作用。
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