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山东国辉职业培训学校
关于2015年人力资源管理师培训考试的通知
人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
山东国辉职业培训学校是经山东省人力资源和社会保障厅批准，山东省民政厅登记的省属培训学校，拥有正规合法的办学资质，鲁人社民(3700003090101)号。
一、职业概况
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业(或同等学历)，须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
客户包括内部客户(各职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门)，客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。
二、职业等级
▶本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
三、申报条件
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)：
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
2、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3、具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(国家职业资格二级)：
1、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
人力资源管理师(国家职业资格一级)
1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
四、鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
五、授课方式
1、周六周日全天班
上午 8：00----12：00
下午 13：00----17：00
2、全日制班(假期集中授课)
上午 8：00----12：00
下午 13：00----17：00
3、网络课程
学校承诺，培训100%保过，不过免费重修
六、证书领取
1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部 职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
2、领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放。
七、报名考试流程
(1)考试时间：
2015年人力资源管理师考试上半年报名在3、4月份，下半年考试报名在9、10月份。
(2)相关费用：
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项目/班次（元） |
网络班 |
精讲班 |
保过班 |
报名费 |
教材费 |
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人力资源管理师三级 |
1180 |
1580 |
3280 |
580 |
131 |
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人力资源管理师二级 |
1580 |
2480 |
4480 |
680 |
138 |
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人力资源管理师一级 |
1880 |
4280 |
6280 |
880 |
148 |
课程概述：
网络班：YY课堂授课，可与在线名师互动，一次交费一年内免费学习。
冲刺班：考前由集中压题，内容直击当年考试知识点。
常规班：以教材为主，吃透课本，同时圈出考试重点。
保过班：签署保过协议，终生免费重修,直到通过为止!
(3)报名手续：
提供身份证、学历证书复印件各2份;工作证明一份;(请用A4纸);近期蓝底彩色照片1寸5张,2寸4张，及照片电子版。
(4)取证流程：
报名→审核缴费→培训→考试→合格发证。
八、证书颁发及查询
颁发：由中国人力资源和社会保障部核发，省职业技能鉴定指导中心验印。全国通用，出国有效，终身有效。
查询：统一编号登记管理，全国联网查询。
九、相关项目
建造师、人力资源管理师、心理咨询师、项目管理师、理财规划师、物流管理师、物业管理师、营养师、电子商务、智能楼宇管理师、房地产策划师，采购师、建筑行业职业技能工种(包含土建类、电气设备安装类、装饰装饰修类共计18个工种)、电工、焊工、车工等。
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