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一、高层次人才高级职称评审“直通车”
按照《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车” 暂行办法》（鲁人社字〔2019〕128 号）执行。
（一）经省认定享受高层次人才绿色通道服务待遇的专业技术人才（持有“山东惠才卡”），自省内外博士后科研流动站、工作站和省级博士后创新实践基地正常出站后留（来）鲁工作的博士后，可直接申报正高级职称。
（二）经市认定享受高层次人才绿色通道服务待遇的专业 技术人才（即我市认定的 A、B、C、D 类持有“泉城人才服务金卡”的人才），我省博士后科研流动站、工作站和省博士后创新 实践基地中从事科研工作的在站博士后研究人员，我市招聘引进的紧缺专业全日制博士研究生，可直接申报副高级职称。
（三）事业单位的上述高层次人才申报职称，可不受单位 岗位总量和结构比例的限制，评审通过的可设置特设岗位予以聘用。
二、非公经济组织工程技术职称评审“绿色通道”
建立非公经济组织工程技术人员职称评审“绿色通道”，民 营企业高层次专业技术人才、急需紧缺人才、优秀青年人才可 按照《关于深化职称制度改革促进专业技术人员创新创业的实 施意见》（济人社发〔2017〕120 号）和《关于进一步深化职称
制度改革优化专业技术人才发展环境的实施意见》（济人社发
〔2018〕92 号）等有关规定，直接申报相应级别职称。
三、专业技术类职业资格和职称对应关系
取得专业技术类职业资格人员参加职称评审，按照《关于 建立部分专业技术类职业资格和职称对应关系的通知》（鲁人 社办发〔2019〕14 号）执行，取得相关专业技术类职业资格， 可视同其具备相应系列和层级的职称，并可作为依据申报高一 级职称。
四、高技能人才申报工程技术职称
按照《山东省人力资源和社会保障厅关于工程技术领域高 技能人才与工程技术人才职业贯通发展的实施意见》（鲁人社 发〔2020〕16 号）执行。
高技能人才学历、工作年限、继续教育、业绩成果等符合 我省工程技术职称评价标准条件的，可申报相应级别的工程技 术职称。（1）取得高级工职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满 2 年，可申报评审助理工程师。（2）取得技师职
业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满 3 年，可申报评审工程师。（3）取得高级技师职业资格或职业技能等级后， 从事技术技能工作满 4 年，可申报评审高级工程师。
五、“定向评价、定向使用”基层职称制度
按照《关于加快落实基层职称制度的通知》（鲁人社字
〔2020〕42 号）等相关文件执行。在乡镇及以下卫生技术、中小学教师、农业技术、工程技术、统计专业实施“定向评价、定
向使用”的基层职称制度。基层专业技术人员，可自主选择申报全省统一职称或基层职称，但同年度不得同时申报两类职称。 基层职称仅限在基层单位聘用，离开无效。在乡镇从事专业技术工作 10 年、20 年、30 年以上且符合职称申报条件的人员， 在申报相应中级、副高级、正高级职称时，可不受单位岗位总量和结构比例的限制，评审通过的可设置特设岗位予以聘用。
六、改系列（专业）职称评审
专业技术人员因工作岗位调整需要改系列（专业）申报评审与原职称资格同层级的职称资格，应在现聘专业技术岗位上工作一年以上，经考核符合相应职称标准条件的方可推荐申报。其改系列前后的任职年限可累计计算，相关的业绩成果可作为申报高一级职称的依据。
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